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自9月3日起，淮北理工学院组织开展了为期6天的2021年新教师上岗前集中培训活动。培训内容分为校史校情（学校定位与发展）、师德师风和意识形态、工作规范和岗位要求、组织支持与专业发展四个部分。淮北理工学院董事长查东辉，校长杨兵，副校长王义宁、汪建利、刘玉、郑来纪出席活动并对一百五十名新教师进行相关内容培训。

培训会上，杨兵校长发表了热情洋溢的欢迎辞，对前来参加培训的新进教职工表示热烈欢迎，并介绍了学校的历史沿革、办学条件、改革发展等基本情况，指出淮北理工学院作为一所新建理工科高校，以建设成为地方性、应用型、开放式民办高校为发展目标。杨兵校长针对学校发展提出了几点建议，一是要优化调整专业结构，加强应用型专业建设；二是要加强应用型教师队伍建设，提升教师专业技能和实践能力，培养“双能型”教师；三是要重视培养学生的创新意识和实践能力。同时对各位青年教职工提出了几点希望，一要正己修身，做学生成长的引领者；二要脚踏实地，做严谨治学的力行者；三要甘于奉献，做三尺讲台的坚守者；四要爱校荣校，做开拓创业的奋进者。以此激励青年教职工在淮北理工学院施展自己的才华，实现自己的抱负。

副校长王义宁围绕淮北理工学院教师职业特点和发展需求，从如何成为一名优秀的大学教师出发，向全体教师提出宝贵建议。副校长汪建利则向全体教职工解读了淮北理工学院教科研激励政策，指出科研对于个人以及对学校的发展具有重要作用，要用好利教惠师科研政策红利，实现学校科研水平高质量发展。

除此之外，优秀教职工代表们从师德师风、教育理念与理论、课程规划设计、教学技术、科研能力及职业规划等方面，对新任教职工进行培训，帮助教职工提高岗位适应能力和育人能力。

本次培训拉开了2021年度新教师工作的序幕，激发了新进教师们的教学热情，为他们尽快转变角色，适应教师岗位起到了积极的促进作用。新进教师纷纷表示，通过本次培训，进一步了解了学校各部门的发展现状，增强了自身敬业奉献的责任感与教书育人的使命感，受益匪浅。